도서명: 직업과 노동의 세계
김경동 교수 정년기념 논총. 제2권. 직업의식과 직무만족, 직업과 인력개발문제, 한국 노동시장의 구조와 불평등문제, 전지구화와 노동운동 등의 주제에 관한 전문가들의 연구를 묶었다.
제 1 부 직업의식과 직무만족
제 1 장 한국인의 경제, 직업의식과 근대성/ 유홍준 …… 3
제 2 장 직업위신의 변화/ 최태룡 …… 29
제 3 장 1980∼1990년대 한국근로자의 직무만족도/ 정이환 …… 59
제 4 장 지식정보사회에서의 직업윤리의 모색/ 이경희 …… 87
제 2 부 직업과 인력개발
제 5 장 한국군의 직업가치관/ 김병조 …… 115
제 6 장 비정규 근로자 직업능력개발의 형환과 과제/ 장홍근 …… 140
제 7 장 직업훈련, 취업지원제도의 새로운 실현/ 이성균 …… 175
제 3 부 노동시장과 불평등
제 8 장 한국과 대만 노동시장구조의 비교분석/ 송호근 …… 203
제 9 장 선진산업국의 실업구조와 특징/ 이우관 …… 238
제 10 장 한국의 직종별 성분절/ 남춘호 …… 262
제 11 장 외국인 노동자차별과 통일준비/ 설동훈 …… 289
제 12 장 사회불평등과 복지/ 안치민 …… 311
제 13 장 노년기불평등의 미래/ 박경숙 …… 332
제 4 부 전지구화와 노동운동
제 14 장 전지구화와 한국의 구조조정/ 임현진 …… 369
제 15 장 노동체제전환과 민주노조운동의 재구성/ 조효래 …… 396
제 16 장 노동자의 정치적 계급형성/ 김동춘 …… 429
인간은 노동을 통해 개인적·집단적 생존에 필요한 재화와 서비스를 생산하고 이를 근간으로 사회적 관계망을 형성한다는 점에서, '노동하는 인간'(Homo faber)으로서의 본질적 성격을 지닌다. 직업은 인간의 유적(類的) 본질로서의 노동이 사회적으로 분화된 체계다. 노동과 직업의 세계는 전통적으로 사회학의 중요한 주제영역이었으며 오늘날에도 여전히 그러하다. 콩트(Auguste Comte), 뒤르켐(Emile Durkheim), 맑스(Karl Marx), 베버(Max Weber)와 같은 사회학의 거장들이 한결같이 노동과 직업 분야에서 기념비적인 저작들을 남겼다는 사실은 이 분야가 사회학 영역에서 차지하는 비중을 보여준다.
오늘날 세계는 탈공업화·정보화·지식경제화·전지구화 등으로 표현되는 문명사적 전환기를 맞이하고 있다. 직업과 노동세계는 정보통신기술(information technology)의 혁신에 의해 추동되는 이러한 변화의 소용돌이 한가운데에 놓여 있다. 산업구조의 지식산업화·디지털화·소프트화가 진행되고 노동시장의 유연성이 증대하고 있으며, 그에 따른 사회적 격차의 문제가 새로운 과제로 떠오르고 있다. 이러한 상황에서 사회학자들이 직업과 노동세계의 변화에 촉각을 곤두세우고 새로운 주제·개념·패러다임에 천착하는 것은 너무나 당연한 일이다.
한국사회학계 역시 예외는 아니다. 특히 1990년대 이후 본격화된 지식기반 경제로의 전환, 노동시장의 구조변동과 사회적 분절의 심화, 전지구화의 심화와 인적자원개발의 문제, 1997∼1998년 경제위기가 초래한 효과 등은 현재 한국사회학계가 직면하고 있는 다양한 문제영역들이다. 우리는 한국사회학계의 직업과 노동 분야에서 최근에 이루어진 연구성과들을 다음 기준에 따라 편집하여 이 책을 묶었다.
제 1 부에서는 '직업의식과 직무만족'이라는 큰 주제 하에 몇 편의 논문을 모았다. 유홍준은 1960년대 이후 급속한 산업화 과정에서 근대성이 한국인의 경제·직업의식에 어떻게 투영되고 변화되어 왔는지를 시계열적인 자료들을 통해 꼼꼼히 분석하고 있고, 최태룡은 1960년대부터 최근에 이르는 자료를 통해 직업위신에 대한 인식의 변화와 이를 토대로 트라이만(Donald Treiman)의 '표준직업위신척도'의 적용가능성을 검토하였다. 정이환은 중화학공업화와 정보화가 급속하게 진행된 1980년대부터 최근까지 근로자들의 직무만족도의 변화추이와 결정요인을 분석하였으며, 이경희는 오늘날의 지식정보사회에 필요한 직업윤리를 직업환경의 변화와 연관지어 구명하였다.
제 2 부는 국가간·기업간 경쟁이 격화되고 있는 상황에서 날로 그 중요성이 더해가고 있는 직업과 인력개발의 문제를 다루고 있다. 김병조는 한국 직업군인들의 직업가치관 변화를 공조직주의(institutionalism)와 직업주의(occupationalism) 모델을 이용하여 분석하였으며, 장홍근은 최근 노동시장의 유연화에 따라 급증하고 있는 비정규 근로자 문제를, 직업능력개발의 현황과 과제를 중심으로 실펴보고 있다. 이성균은 업종별 노사정 협의모델에 기반을 둔 새로운 실험 사례로 미국 위스컨신 주에서 시도되고 있는 직업훈련과 취업지원제도를 소개하고 시사점을 도출하였다.
제 3 부는 1997∼1998년 경제위기 이후 급속히 변모하고 있는 한국 노동시장의 구조와 불평등 문제를 다룬 논문들로 구성되었다. 송호근은 국가 주도 자본주의의 대표적인 사례인 한국과 대만의 노동시장 구조를 비교·분석하면서, 양자간의 차이를 초래하는 구조변수와 인적자본 변수의 효과와 그것이 임금결정과 직무규칙 등에 어떻게 작용하는지를 분석하였다. 이우관은 일찍이 우리보다 앞서 실업문제에 봉착하였던 선진 산업국가의 실업구조와 특징을 분석하였으며, 남춘호는 직종별 성분절 현상의 추세를 '누적 불이익 모형'과 '회전문 가설'에 비추어 경험적으로 분석하였다. 설동훈은 한국사회에서 자행되는 외국인노동자 차별의 양상과 원인을 분석하고 그것이 향후 통일 후 사회통합에 어떤 함의를 갖는가를 검토하고 있다. 안치민은 사회불평등 이론과 사회복지 정책의 주요 갈래를 일목요연하게 정리하고 있으며, 박경숙은 고령화 사회로 접어들고 있는 상황에서 국민연금제도가 노년기 빈곤의 완충장치로서 어떤 효과를 갖는지를 실증자료를 이용하여 분석하였다.
제 4 부는 '전지구화와 노동운동'이라는 주제 하에 세 편의 글을 묶은 것이다. 임현진은 전지구적 자본주의라는 맥락 속에서 1997∼1998년 경제위기 이후 진행되어온 국내 산업의 구조조정의 성격과 함의를 비판적인 시각에서 조명하고 있다. 조효래는 1987년 노동자 대투쟁 이후 10여 년간 존속해온 이행기적인 노동체제가 경제위기를 거치면서 전환해 가는 과정에서 한국의 민주노동운동이 직면하고 있는 과제와 쟁점들을 분석하였다. 김동춘은 한국 노동계급의 정치적 세력화 문제, 즉 노동자의 정치적 계급형성이 지연되고 있는 구조적 이유와 그것을 극복하기 위한 대안을 제시하고 있다.
이미 국내에서 간행된 직업·노동 사회학 교재가 적지 않다. 외국 서적을 번역 또는 편역한 교재가 오랫동안 산업사회학·노동사회학 강의교재로 쓰이기도 했고, 몇몇 국내 학자들이 집필한 강의용 교재들이 사용되고 있다. 그러나 그 대부분은 1980∼1990년대에 집필된 것이라, 현실성이 떨어지고 최근 쟁점이나 연구동향을 제대로 담고 있지 못하는 한계를 지녀왔다.
이 책은 노동과 직업세계의 제 문제를 오랫동안 천착해온 국내의 대표적 사회학자들의 최근 연구성과들을 거의 모두 포괄하고 있다. 그 주된 내용은 한국사회학계가 노동과 직업의 세계에서 최근 발생하고 있는 새로운 변화들에 대한 대응 양식이다. 그러므로 이 책은 대학의 직업사회학·노동사회학·산업사회학 강의의 기본교재 혹은 부교재로 사용하기에 크게 손색이 없을 것으로 판단된다.
아무쪼록 이 책이 노동과 직업세계에 관심 있는 독자제현(讀者諸賢)의 지적 욕구에 어느 정도 부응하고, 아울러 관련 분야의 강의와 연구에 유용한 나침반으로서 요긴하게 쓰여지기를 기대하며 서문에 갈음하고자 한다.
